Comment se passe une formation chez DEVCO ?

1 - On apprend à vous connaître

• Avant de former, on prend le temps de comprendre votre réalité.

• Échange et diagnostic personnalisé en amont

• Analyse de vos enjeux, objectifs et de vos attentes

• Identification des compétences à renforcer

2 - Un programme pensé pour vous

• Chaque parcours est adapté à votre contexte professionnel.

• Contenus personnalisés selon les profils des participants, les contraintes...

• Objectifs définis selon votre activité

• Exemples et cas pratiques issus de votre quotidien

3 - Place à la pratique !

• Parce qu’une compétence se développe surtout lorsqu’elle est mise en pratique.

• Mises en situation professionnelles

• Jeux de rôle et exercices pratiques inspirés de votre quotidien professionnel

• Échanges d’expériences

• Outils directement applicables en entreprise

4 - On évalue et on accompagne dans la durée

• Parce qu’une formation ne s’arrête pas à la dernière heure de cours.

• Évaluation des acquis et des objectifs atteints

• Recueil de la satisfaction des participants

• Évaluation à froid 6 mois après la formation

• Mesure de la mise en pratique des compétences en entreprise