Bilan de compétences
Un bilan de compétences pour redéfinir vos objectifs professionnels et booster votre carrière.
Ce dispositif vous permet de faire un état des lieux précis de vos compétences et de vos expériences afin d'envisager l'avenir avec confiance et sérénité.
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Valeur ajoutée du bilan de compétences
Accompagnement sur-mesure par une experte en gestion de carrière et reconversion professionnelle.
Approche personnalisée pour harmoniser vie professionnelle et personnelle.
Entretien préalable gratuit et sans engagement.
Suivi à 6 mois pour garantir la mise en œuvre des projets.
C’est le moment de passer à l’action si vous voulez
Identifier vos compétences, vos forces et vos axes de développement
Clarifier vos envies, vos besoins et vos priorités professionnelles
Éclairer vos choix d’évolution, de formation ou de mobilité interne
Retrouver du sens et de la motivation dans votre quotidien professionnel
Public & Prérequis
Nos conseillers sont à votre disposition pour mobiliser et mettre en place les ressources, les conditions et dispositifs nécessaires au bon déroulé de votre bilan.
Accessibilité
Adaptations pour les personnes en situation de handicap :
Nos locaux sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap. Si la formation se déroule dans vos locaux, nous veillerons à adapter l’environnement pour répondre aux besoins spécifiques des participants.
Supports de formation adaptés :
Nous proposons des supports de formation accessibles, comprenant des versions numériques, des documents en grands caractères, et d'autres outils spécifiques pour garantir une expérience optimale pour tous les participants.
Formatrice référente
Nom de la formatrice : Mme FROT Yasmine
Compétences spécifiques liées à la formation :
Expertise en reconversion professionnelle et transition de carrière
Modalités pratiques
Lieu : ESCAM Brest, ESCAM Lorient ou ESCAM Rennes
Délai d’accès : De 6 à 10 semaines après inscription
Format : Face à face (présentiel ou distanciel selon les besoins)
Nombre de participants : Accompagnement individuel
Dates des formations : À convenir selon les disponibilités du bénéficiaire et du formateur
Tarifs : 1 500 € sur www.moncompteformation.gouv.fr
2 000 € pour les entreprises
Prestation non soumise à la TVA (article 293B du CGI)Moyens pédagogiques mobilisés
Entretiens personnalisés avec un professionnel expérimenté.
Temps d’évaluation et d’auto-évaluation.
Supports adaptés : fiches pratiques, exercices, tests spécifiques.
Temps de travail individuel pour le bénéficiaire.
- Objectifs pédagogiques
- Solutions de financement
- Évaluation & Suivis
Objectifs principaux :
- Analyser vos compétences, aptitudes, et motivations.
- Définir un projet professionnel ou de formation pertinent.
- Utiliser vos atouts pour évoluer ou valider votre expérience (VAE).
- Reprendre confiance en soi et devenir acteur de son avenir professionnel.
- Réorienter sa carrière pour s’épanouir dans un nouveau domaine.
- Valider un projet de création d’entreprise ou une transition de carrière.
Résultats attendus :
- Construction d’un projet professionnel réalisable et adapté.
- Élaboration d’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
- Synthèse confidentielle des résultats et suivi personnalisé à 6 mois.
Plusieurs solutions de financement sont disponibles pour faciliter l’accès aux prestations de bilan de compétences en fonction de votre statut professionnel. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier de financements via le Compte Personnel de Formation (CPF), le plan de formation de votre entreprise, ou des dispositifs publics ou sectoriels dédiés à la reconversion et au développement des compétences.
Pour plus d’informations sur les options de financement et pour vous accompagner dans vos démarches, contactez votre conseiller formation. Nous sommes à votre disposition pour vous aider à choisir la solution la plus adaptée et faciliter l’accès à cette prestation de bilan de compétences.
Avant la formation :
- Entretien préalable gratuit et sans engagement.
Pendant la formation :
- Exercices pratiques et auto-évaluations.
Après la formation :
- Synthèse confidentielle détaillant les résultats.
- Entretien de suivi personnalisé à 6 mois.
Programme du bilan de compétences
Phase préliminaire
Faire part de sa demande et de ses besoins
Valider son intérêt pour effectuer le bilan
Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
Définir conjointement avec le consultant les modalités de déroulement
Phase d'investigation
Examiner les marchés
Étudier ses opportunités
Analyser et exploiter son potentiel
Valider son ou ses projet(s) (sélection de pistes en fonction de ses priorités et attente, rencontres réseau, recherche de formation si nécessaire)
Maîtriser des techniques de communication (séduire, négocier, persuader)
Phase de conclusion
Construire un plan d’action
Restitution d’un document de synthèse de l’ensemble des rendez-vous
Proposition d’un entretien de suivi de projet après 6 mois